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集团举行2018年企业常识和资讯宣扬工作会议

发布时间:2015-12-23点击次数:

  

  12月21日至22日,集团企业组合举行2018年度企业常识和资讯宣扬工作会议。会议回顾了集团企业常识和资讯宣扬一年来的工作情况,剖析当前集团企业常识建设面临的新形势,摆设下一阶段企业常识的工作使命,为“十三五”常识建设开好局,进一步鼓动“常识强企”,鼓动集团发扬增强软实力。

  

  集团2018年企业常识和资讯宣扬工作会议现场

  集团企业总裁容贤标在会上作重要讲话,副总裁郭敏作回顾报告,集团办公室主任何志主理会议。集团企业总裁助理杨冬野、焦明出席会议。来自各部门、平台企业和企业分管领导、业务人员约80人参与会议。

  

  容贤标作重要讲话

  容贤标在讲话中指出,企业常识是有灵魂的,是企业的价值观体现。集团企业有着深厚的常识底蕴,需要在十三五开始之前,加大力度实行梳理和提炼,引导所有职工朝着广投梦这个相同的目标努力,为集团又好又快地加快发扬营造优良的认识动力。各企业要用心贯彻“一体多元”的常识方针,子常识的提炼既要与集团母常识融为一体,又要按照职业特点、企业发扬历程别具特色。

  谈及党的十八届五中全会所提议的常识革新。容贤标强调,革新是常识的本质特征,是率领企业发扬的第一动力,集团企业常识建设工作要积极适应新常态,大力培养和发扬革新常识。要把革新作为一种信念、一种追求,要借鉴和利用企业的常识资源和国内外企业优秀常识成果。常识的落地宣贯是潜移默化式的,要经过宣扬工作来提高常识的凝聚力,增强职工的认同感。企业常识要有健全的体制保障,要发挥好全体员工作用鼓动常识建设的落地实施工作,要发挥集团的固有载体,如内网、报刊、杂志、微信等媒介作用,围绕着广大员工喜闻乐见的方式和方法实行宣扬报道,进一步实现全体员工价值统一,提高企业常识理念深刻人心。

  

  容贤标为企业常识达标单位颁奖

  会议对企业常识建设基础工作的达标单位、先进工编辑、十大优秀资讯、十大优秀资讯摄影的获奖单位和个人实行表扬。并邀请广投银海铝、国海证券、柳电企业、黔桂发电企业做作典型发言,与参会者分享各企业在常识建设中的先进阅历。

  

  企业代表做典型发言

  郭敏对集团企业常识建设工作一年来取得的工作成绩实行回顾。郭敏暗示,今年是集团跨越式大发扬的一年,也是集团企业常识大丰收的一年。集团从企业发扬的实际情况出发,科学制定企业常识宣扬规划,对集团实施“产融结合,双轮驱动”新战略所取得的成就实行全面广泛的宣扬和报道。今年来,集团连续第三年公布向社会发布工作报告和社会仔肩报告,阐述了集团八大社会仔肩体系;连续第十一年赞助东盟博览会,荣列东盟博览会名誉首席;赞助全区运动会和南宁国际马拉松运动会,展开跨越之年系列宣扬行动,制造跨越之年书籍,集团宣扬片和宣扬画册;在省级以上主流媒体颁发稿件14篇等举措,提高集团的社会眷注度和美誉度,很好地呈现了集团作为广西经济建设的排头兵、主力军,在新战略率领下构建发扬新格局取得新业绩,勇担自治区经济建设重任,全面开创集团国企新形象。自治区领导对集团的企业常识给予充分肯定,国内企业常识界的权威机构,也对集团企业常识在企业经营和发扬中的作用予以高度评价,在今年11月的全国企业常识建设重庆峰会上,冯柳江董事长荣获“十二五”全国企业常识建设十大典范人物的称号,这不仅是冯董事长的个人荣誉,更是集团所有企业常识工编辑的荣誉。

  

  郭敏作回顾报告

  针对新形势下企业常识的建设工作和存在的问题,郭敏暗示,虽然集团今年在企业常识建设上取得一些好的成绩,获得了一些国家层面的荣誉,但与集团发扬形势相比,集团的企业常识理念有些跟不上集团战略的发扬步伐,常识宣贯的方式方法单一,思维不够开阔,常识特色不够明显,各企业对常识的认同感有待进一步提高,和国内优秀企业相比较,还存在一定的差距。

  针对新形势下集团如何展开企业常识建设的工作,郭敏强调,站在“十三五”新的历史起点,面对机遇和挑战,集团急需以观念转变、常识革新,积极稳妥推动革新,提高企业办理水平,为企业增添新的发扬动力,提高企业常识从业人员的业务素养,引导全体员工主动适应新常态。集团企业常识要做到十三五的规划编制工作,做到新体系的宣贯与落地工作,做到企业常识从业人员的训练工作;各企业深切领会集团常识体系,增强子常识建设,提炼出一批企业的特色常识;常识宣扬一定要与时俱进,适应新挑战,积极推动用互联网思维展开常识建设工作,用常识的力量凝聚起职工的战斗力,为实现从“一百双千”迈向世界500强的广投梦而奋斗。

  

  68399皇家赌场社摄影部副主任农如松作企业资讯摄影训练

  会议期间,还展开了座谈会,探讨剖析集团企业常识建设存在的问题,激励各位参会人员为明年展开企业常识建设工作出谋划策,同时针对集团报刊杂志、企业常识落地办法等相干情况展开调查问卷。

  会议采用现场加视频会议的形式实行,各企业基层宣扬人员经过视频会议系统同步收听收看讲座。





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