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集团企业“望闻问切”展开干部下基层行动

发布时间:2012-07-03点击次数:
 

集团企业“望闻问切”展开干部下基层行动

   

(通讯员 吕春蓉 唐凤鸣)今年以来,集团企业党委用心贯彻上级党委有关“万名干部下基层行动”的请求,结合企业发扬中心使命,借鉴中医望闻问切工作方法,积极探索革新“干部下基层,深化结对共建”行动的调研方式和工作方法,以思维大解放助推“创千亿元企业”。

望、闻、问、切为中医用语,《古今医统》称:望闻问切四字,诚为医之纲领。望,指观气色;闻,指听声息和嗅气味;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称“四诊”。在展开 “干部下基层,深化结对共建行动过程中,集团企业党委全力念好望闻问切四字诀。

念好字诀,深刻基层“察民情”。为幸免工作流于形式,集团企业党委经过制定切实可行的行动实施方案、健全领导干部联络点等方式,扎实推实行动的展开。集团企业党委首要领导分别与本部各党支部及首要下属企业建立联络点,并请求各级领导每年至少到联络点4次以上,确保各级领导干部深刻基层“接地气”、“察民情”。集团企业各级党组合按照文件请求经过深刻到基层企业、厂房车间、田间地头,体察民情、体验民意、体会民生,坚持决策在一线、贯彻在一线,切实把握职工群众所忧、所思、所盼,取得实效,例如,集团企业降本增效督察组以环境倒逼机制为契机深刻各企业展开调研工作,为企业“把脉开方”,请求火电企业继续加大供热管网的建设,力求实现合理的供热效益;请求铝水企业要实施成本管束与标杆办理相结合,实现生产成本准则化办理;企业常识建设小组在深刻各下属企业展开调研工作的基础上,下发了《有关印发<皇家赌场hj883com有关进一步做到企业常识宣贯落地工作的见解>的告知》,文件动员全体职工,深刻理解,努力践行“双体之道”企业常识理念,把企业常识宣贯落地工作与实现集团企业战略目标及年度生产经营目标结合起来,追求实效,经过常识落地增进生产经营目标的实现;集团企业第六党支部(人力资源部、党委办公室)结合申报自治区直属企业认识文明先进单位行动,有针对性地引导各企业标准认识文明建设行动,革新企业展开有关行动载体,得到上级检查组的表扬,增进了企业认识文明创建行动水平提高;入乡驻村任第一书记的三名青年职工积极为扶贫村“穿针引线”,按照《新农合养老保险试点准则》认识,动员村民积极参与新农合养老保险,此刻已有350位村民享受该项政策,还有80位村民的手续正在办理中。各企业也主动积极经过增强生产成本控制办理、调整配煤掺烧比例、生产设备技改、采纳职工合理化建设等办法强化企业精细化办理,节约开支。

念好字诀,沉下身子“听民声”。为进一步做到干部下基层,深化结对共建行动,集团企业各级领导干部沉下身子,当好政策形势的“宣扬员”、民情民意的“调研员”、维稳宣扬的“调解员”、为民解忧的“办事员”。集团企业党委在全系统展开主题征文行动,倾听民声,集聚民智,行动共收到征文73篇,并评选出了29篇具有代表性的优秀作品,征文行动为集团企业后期制定“跳高式”的利润目标、调整集团企业年度利润查核使命奠定了优良的基础。集团企业下属各级党组合经过举行专题座谈会、民情沟通会、专题讲座等形式搭建信息交流平台,例如百色银海发电企业经过邀请企业职工代表、先进榜样人物和办事对象等参与的专题座谈会,扩大职工群众参与行动的知情度,做到面对面听民声、点对点知民心;鹿化企业经过举行走基层,送健康中医养生与女性健康常识讲座,进一步提高了女职工们的自我保健认识,有用缓解女职工在工作、生活上的压力。据不完全统计,集团企业各级党组合举行调研座谈会近30场次,累计参与人数近3000人。

念好字诀,广开言路“征民意”。集团企业党委在展开“干部下基层、深化结对共建行动的基础上,进一步深刻职工群众傍边征求见解,按照“带着问题下去、找到办法上来,带着课题下去、形成思路上来”的请求,充分了解企情民意,广泛征求并积极吸纳来自基层一线党员、职工对实现创千亿元企业和企业转型升级战略目标的见解和创议。例如,集团企业党委积极在各级党组合中展开干部下基层调研报告撰写行动,行动共收到数据翔实、论述精辟、角度独特和方法有力的调研报告24篇;继续展开“我为企业发扬献计献策”合理化创议行动,今年以来,集团企业工会共收到114条合理化创议,其中集团企业下属企业百色银海铝业组合企业各部门、车间职工积极从生产工艺流程、设备、技艺、安全环保、降低成本、废物再利用和改进准则与流程等方面提议合理化创议40余条,上报集团企业近30条;举行集团企业2012年度务虚会,重点围绕集团企业铝产业发扬模式、建设实业发扬定位及维科特发扬问题展开沟通、交流和探讨,进一步解放思维,革新思路,为集团“十二五”创千亿元企业聚智蓄力。

念好字诀,对症下药“解民忧”。在调研工作基础上,集团企业各级党组合用心梳理,找准突出问题,对症下药“解民忧”。一是抓好“政策贯彻”工作。面对复杂困难的生产经营形势,集团企业党政领导班子成员积极请求自治区政府出面协调处置涉及企业持续发扬的重大问题,确保集团企业持续稳固发扬。在力求实现政策扶持上,集团企业迅速贯彻贯彻马飚主席指示认识,努力为火电企业、铝企业力求实现扶持解困政策到位,两个电解铝企业获得复产,自治区重点名目百色生态型铝产业示范名目如期推动。在名目建设推动上,集团企业领导以黄道伟常务副主席、杨道喜副主席到集团企业调研时达成的共识为契机,积极协调贯彻1-4月份的电价补贴资金到位,此刻此项工作得到井井有条推动;同时集团企业积极请求协调广西电网企业优先调度我集团区内火电企业多发电。在力求实现税收优惠上,利用税收政策为企业增效减亏,获节能奖赏资金490万元,增补效益772万元。二是抓好“企业转型”工作。今年以来,面对严峻复杂的经营形势,集团企业围绕“稳增长、保效益、扭亏损、调结构、强内功、促发扬”的工作方针,以展开干部下基层行动为载体,全力实施以环境倒逼机制鼓动产业转型升级攻坚战。铝产业方面,集团企业已经形成从矿山到整个铝材加工的一个完整产业链,广银铝业在全国各地布局的铝产业名目建设热火朝天;电力产业调整升级稳步推动;黔桂“上大压小”循环经济名目稳步推动。三是践行“双体之道”常识理念。在企业发扬尤为严峻的形势下,集团企业各级党组合经过展开各种行动,用行动践行“体面工作、体面生活”的常识理念。例如,集团企业在征求广大职工见解的基础上,组合展开“迎五一、健身行”健步登山行动;百色银海铝业为职工力求实现到70套经济适用房圆了职工安居梦;来宾电厂展开慰问2012年参与高考的困难职工家庭子女行动;桥巩水电站分企业展开“温暖童心,快乐六一”慰问行动等等,领导干部的“辛苦指数”提高了广大职工群众的“快乐指数”。

“干部下基层、深化结对共建”行动展开以来,集团企业各级领导干部到基层生产一线、工程建设一线、名目工作一线,同基层职工群众一起找问题、理思路、议方法、促发扬,并转化、贯彻为支撑企业转型升级等方面的政策办法,切实对企业的发扬起到了积极的鼓动作用。今后,集团企业党委将从健全准则入手,建立“干部下基层,深化结对共建”行动长效机制,使行动展开准则化、常态化。

 





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