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来铝企业展开“8+1”统计工作研习和交流

发布时间:2013-10-24点击次数:

  来宾讯(通讯员韦秋丹)10月22日上午,来铝企业展开“8+1”研习模式交流会,会议由广投银海铝主任训练师黄坚坚主理,企业各训练办理员均到场参与。随后,与会人员还分别到质量检测中心、电解一车间和电解二车间实行“8+1”统计工作的研习和交流。

  自2018年8月广投银海铝提倡试行8+1研习模式至今近两年时间以来,广大职工对“8+1”加深了理解和认同,研习积极性逐步提高。与此同时,各训练办理员的“8+1”统计工作量增大,既要想方设法为职工们策划丰富多彩的研习课题,组合和监督职工们完成研习使命,又要及时并详尽的做到记录和统计。经过前段时间的交叉检查和交流,大家发现,在企业统计模板统一的情况下,各训练办理员按照本单位的研习实际,给予职工的学分和课时统计有不小的出入,有必要及时梳理和健全“8+1”统计工作流程和请求,提高统计的工作效率。大家认为质量检测中心、电解一车间和电解二车间的统计工作阅历值得推广。

  

  训练办理员在车间交流“8+1”统计方法

  在检查现场,大家查看训练办理员的电脑统计表,核对统计的记录本和相干照片,对有异议和需要研习的地方提议自己的想法,力求实现下一步将此项工作做得更合理、更全面。

  检查结束后,各训练办理员在电解一车间会议室实行回顾、交流,大家一致认为电解二车间的统计方式有革新,值得研习和推广。

  最后,各训练办理员交流统计工作中遇到的困难和疑惑,协同制定了“8+1”统计工作的改进方法,以便合理运用到实际工作中。

  

  





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